Le GEGG a fêté ses 10 ans : Rétrospectives en photos

Rétrospective en photos de nos 10 ans au Domaine d’Escapa et au Domaine de Bilé. Un bel anniversaire dans des cadres mirifiques.

Des activités organisées par Clara qui ont permis de mieux connaître notre Groupement d’Employeurs et de fédérer les équipes.

Gegg

Gegg

 

Gegg Domaine De Bilé

Gegg Domaine De Bilé

Gegg Bilé

Gegg Bilé

Gegg Bilé Domaine

Gegg Bilé Domaine

Gegg Bilé Domaine 32

Gegg Bilé Domaine 32

Gegg Auch

Gegg Auch

10 Ans Gegg Domaine De Bilé

10 Ans Gegg Domaine De Bilé

10 Ans Gegg

10 Ans Gegg

Domaine De Bilé

Domaine De Bilé

Domaine D'escapa

Domaine D’escapa

Domaine Escapa

Domaine Escapa

Equipe 10 Ans

Equipe 10 Ans

10 Ans Gegg Auch

10 Ans Gegg Auch

10 Ans Gegg Domaine De Bile

10 Ans Gegg Domaine De Bile

Equipe 10 Ans

Sortie de crise : un plan pour accompagner les entreprises gersoises

L’État se met en 4 pour accompagner les entreprises gersoises et ainsi traverser la crise du covid

Quelques aides qui vont aider les entreprises à retrouver un cap financier

  • Un contact simplifié.
  • Un conseiller départemental avec une logique « de guichet unique »
  • Un « arsenal » d’instruments pour accompagner et répondre aux entreprises en difficulté.

Sources : https://www.gers.gouv.fr/Politiques-publiques/Economie-et-emploi/Sortie-de-crise-un-plan-pour-accompagner-les-entreprises-gersoises

Préfet Du Gers

Préfet Du Gers

Préfet Du Gers

De nouvelles formes d’emploi dans le secteur agricole

De nouvelles formes d’emploi dans le secteur agricole se créent. En effet, de plus en plus de candidats préfèrent passer un par un Groupement d’employeurs dans le milieu agricole pour trouver un emploi pérenne que de passer par l’emploi direct.

Ça serait un véritable enrichissement pour le candidat. Une belle opportunité pour le GEGG, spécialiste dans l’emploi dans le domaine agricole et du celui du Gers.

Sources : https://www.vie-publique.fr/en-bref/281377-secteur-agricole-de-nouvelles-formes-de-travail

Emploi Agriculture Gers

Emploi Agriculture Gers

Emploi Agriculture Gers

Focus sur le GE Valemploi

Valemploi emploie aujourd’hui 35 salariés, représentant 55 contrats de travail et 30 équivalent temps plein. 18 de ses collaborateurs sont en CDI.

Le Directeur montre comment le Groupement d’employeurs a su faire face aux difficultés du COVID, malgré la crise, le Groupement d’employeurs est en bonne situation financière

Sources : https://www.lardennais.fr/id278801/article/2021-07-26/vireux-molhain-valemploi-20-ans-de-service-et-dinnovation-pour-les-entreprises

Ge Valemploi

Ge Valemploi

Ge Valemploi

Focus sur le Groupement d’Employeurs Forval

Focus sur le GE Forval, qui recherche des saisonniers pour l’été. La directrice nous évoque dans l’article quelques avantages d’un groupement d’employeurs tant pour le salarié pour que l’employeur :

  • Dans une année, un même salarié peut ainsi travailler quatre mois dans l’horticulture, cinq mois dans la papeterie et trois mois dans l’agroalimentaire. Ce qui correspond à un temps plein.
  • Le salarié doit faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité, mais finalement, il y trouve son compte ’entreprise bénéficie d’un salarié permanent qui revient chaque année au moment du pic d’activité et dont elle n’a pas à supporter le coût toute l’année. Et le salarié a du travail et donc un salaire tout au long de l’année. C’est du gagnant-gagnant
  • Autre avantage pour tout le monde : ce mode de travail apporte un enrichissement, grâce au partage de bonnes pratiques.
  • Notre premier métier, c’est de fabriquer des temps complets et des contrats à durée indéterminée. Nous cherchons à fidéliser les compétences sur notre territoire.
Ge Forval

Ge Forval

Ge Forval

Le Gers et d’autres départements affichent les taux de chômage les plus faibles de la région Occitanie

Les départements ruraux ont des taux de chômage bien inférieurs aux départements urbains. Plusieurs facteurs expliquent le phénomène.

Avec un taux de chômage très faible 5,9%, le GERS se démarque de part sa diversité d’emploi et un fort taux d’emploi dans l’agriculture.

Toutes les explications : https://actu.fr/societe/la-lozere-le-gers-et-l-aveyron-affichent-les-taux-de-chomage-les-plus-faibles-de-la-region-occitanie_42519579.html

 

Emploi Gers

Emploi Gers

Emploi Gers

Les métiers qui ont le plus besoin de main-d’œuvre en Occitanie

Comme chaque année Pôle Emploi vient de publier son étude “Besoins en main-d’œuvre”.

Dans le Gers, l’économie redémarre peu à peu mais le secteur viticole et l’agriculture se porte bien.

En Occitanie, on dénombre près de 246 600 projets de recrutement pour 2021, notamment dans les secteurs agricoles, viticoles et hôteliers.

Sources : https://www.midilibre.fr/2021/06/17/emploi-les-metiers-qui-ont-le-plus-besoin-de-main-doeuvre-en-occitanie-9612401.php

Emploi Occitanie

Emploi Occitanie

Emploi Occitanie

Focus sur le GE CTP 71

Le CTP 71 a su mettre en place des formations à des salariés qui avaient été licencié et se proposent en temps partagé dans les entreprises du département.

Un bel exemple d’un groupement d’employeurs qui a su faire d’une difficulté à la base une force. Le travail à temps partagé c’est du gagnant-gagnant

Sources : https://www.creusot-infos.com/news/vie-locale/montchanin/montchanin-les-competences-en-temps-partage-pour-approcher-le-marche-cache-et-le-partager.html

Ge CTP 71

Ge CTP 71

Ge CTP 71

La crise pourrait accélérer de nouvelles formes de travail

La crise du Covid a modifié les formes d’emplois en France. Le télétravail e explosé.

La crise sanitaire a-t-elle tué l’organisation traditionnelle du travail ?

Si nombre d’entreprises ont lancé des programmes de réflexion sur le fonctionnement du management de demain, c’est bien parce qu’elles perçoivent que leurs organisations sont devenues instables. Ainsi 61% des dirigeants, managers et salariés, tous secteurs confondus, s’accordent sur «l’impossibilité d’un retour au travail d’avant», selon un sondage de l’éditeur de solutions logicielles de gestion RH Bodet Software.

Sources : https://www.lefigaro.fr/conjoncture/la-crise-pourrait-accelerer-de-nouvelles-formes-de-travail-20210528

Formes De Travail

Formes De Travail

Formes De Travail

GENOV, un groupement d’Employeurs multi-sectoriel en pleine croissance

Un bel exemple à lire d’un Groupement d’Employeurs qui réussit : GENOV situé sur l’île de Noirmoutier.

Ce groupement d’employeurs multi-sectoriel au statut associatif recrute et met à disposition des salariés pour ses entreprises adhérentes, dont une partie en temps partagé sur plusieurs d’entre-elles pour répondre aux besoins saisonniers de l’économie locale.

GENOV accompagne aussi les adhérents dans des solutions de communications et de Ressources Humaines comme au GEGG.

Faire confiance à un Groupement d’Employeurs, c’est assurer la pérennité de l’adhérent.

Sources : https://www.carenews.com/le-labo-de-l-ess/news/initiative-genov-accompagnateur-de-changements-en-nord-ouest-vendee

GENOV Ge

GENOV Ge

GENOV Ge

Près de 4 000 emplois dans les groupements d’employeurs d’Occitanie

Focus sur quelques chiffres de l’emploi des groupement d’Employeurs en Occitanie : Ce sont 4 000 emplois, 125 groupements d’employeurs sont actifs dans toute l’Occitanie, dans de multiples secteurs.

Ces structures représentent plus de 3 680 emplois en CDI et CDD, selon l’Observatoire du CRGE. Le nombre d’emplois a augmenté d’un tiers de 2016 à 2019.

Sources : https://www.zonebourse.com/actualite-bourse/Mutualiser-pour-embaucher-la-solution-des-groupements-d-employeurs–33142870/

Groupement Employeurs

Groupement Employeurs

Groupement Employeurs

Les assureurs se mettent eux aussi à l’emploi à temps partagé

L’emploi à temps partagé touche de plus en plus tous les types d’entreprises. Le dernier en date : Kheops Assurance qui emploi de nombreux salariés à temps partagé.

Flexibilité, spécialité, relation gagnant-gagnant voila ce que trouvent le directeur de Kheops Assurance en utilisant l’emploi à temps partagé.

Comment un assureur de premier plan s’est intéressé au temps partagé ?
Que couvre cette responsabilité civile professionnelle spécifique au temps partagé ?
Toutes les fonctions sont-elles concernées ?

Sources : https://www.youtube.com/watch?v=yajJbMjPWLc

Emploi Partage Assurance

Emploi Partage Assurance

Emploi Partage Assurance

Le groupe lislois Parera, adhérent au GEGG poursuit son développement en Afrique

Les bonnes nouvelles pleuvent au GEGG avec notre adhérent : le Groupe Parera qui poursuit son développement en Afrique avec de gros contrats à la clé : la rénovation de plusieurs bâtiments ministériels au Bénin.

Bravo à Jacques Cettolo, le PDG du Groupe et à toute son équipe !

Groupe Parera

Groupe Parera

Sources : https://www.ladepeche.fr/2021/04/26/le-groupe-parera-setend-en-afrique-de-louest-9510105.php

Groupe Parera

Les six boulangeries Chabat reprises par le groupe gersois Baland.

Les six boulangeries Chabat reprises par le groupe gersois Baland. Fondée en février 2019 par Cyril Baland avec l’ouverture d’une première boulangerie à Auch, l’entreprise gersoise Baland reprendra les six boulangeries pâtisseries Chabat, ce jeudi 15 avril.

Une superbe nouvelle pour Cyril, un entrepreneur hors-pair qui aussi, administrateur au sein de notre Conseil d’Administration

Sources : https://www.larepubliquedespyrenees.fr/2021/04/09/gan-et-environs-les-six-boulangeries-chabat-reprises-par-le-groupe-gersois-baland,2807550.php

Boulangerie Baland Chabat

Boulangerie Baland Chabat

Boulangerie Baland Chabat

Le cadre à temps partagé : un nouveau modèle d’organisation plébiscité

Un article ultra détaillée sur l’emploi des cadres à temps partagé par BFM Business. Un article à lire et à partager pour bien comprendre les avantages de ce mode d’emploi qui a tendance à gagner énormément de terrain ces dernières années.

“Ni intérimaire, ni consultant free lance, lecadre externalisé à temps partagé, offre un nouveau modèle en plein essor actuellement par la pertinence et la flexibilité qu’il propose. Autrefois adopté par les petites entreprises faute de moyens pour embaucher des cadres, cette solution est désormais adoptée par de plus grandes entreprises et même de grands groupes en Europe ”

Sources : https://www.bfmtv.com/economie/replay-emissions/hashtag-jmleco/le-cadre-a-temps-partage-un-nouveau-modele-d-organisation-plebiscite_AV-202104230002.html

Cadre Emploi Temps Partage

Cadre Emploi Temps Partage

Cadre Emploi Temps Partage

Quels sont les métiers exercés/exerçables en temps partagé ?

Retour sur le webinaire du 16/04/2021 animé par Sophie Felix et Fabienne Bruneau, Ambassadrices au sein du Portail du temps partagé.

Une vidéo à regarder et à partager pour comprendre comment notre Groupement d’Employeurs Gers en Gascogne fonctionne.

Quelques questions qui sont abordées dans la vidéo par Sophie Felix et Fabienne Bruneau, Ambassadrices au sein du Portail du temps partagé.

Quelles sont les compétences accessibles à temps partagé ?

Je suis en compétent dans un domaine particulier, puis-je exercer à temps partagé ?

Peut-on exercer à temps partagé dans une TPE ou une start-up ?

Quelles sont les difficultés rencontrées dans son organisation ?

Dans la vente de ses prestations, existe-t-il des grilles référentes pour fixer ses tarifs ?

Comment les entreprises perçoivent les professionnels à temps partagé ?

Métiers Temps Partagé

Métiers Temps Partagé

Sources : https://www.youtube.com/watch?v=vMlP14-tXk0

Métiers Temps Partagé

A cause du COVID, de nombreuses entreprises ont revu leurs méthodes de recrutement

A cause du COVID, de nombreuses entreprises ont revu leurs méthodes de recrutement: le temps partagé semble de plus en plus se dessiner sur le territoire français.

Un bel exemple de Progressis, un Groupement d’Employeurs dans le Nord.

L’une des solutions pour limiter le coût des employés qualifiés dans de toutes petites entreprises est de se les séparer à plusieurs. Le constat est le même dans de nombreuses branches d’activités : recruter des salariés qualifiés est compliqué dans l’Orne, comme dans de nombreux territoires ruraux.

Sources : https://www.tendanceouest.com/actualite-379416-emploi-salaries-repartis-entre-plusieurs-entreprises-une-initiative-nee-dans-l-orne.html

Progressis Ge

Progressis Ge

Progressis Ge

Le temps partagé toujours de plus en plus plébiscité

Dans un contexte sanitaire et économique assez compliqué, l’emploi à temps partagé permet aux entreprises de maintenir le cap en faisant appel à des professionnels expérimentés… que cela soit en fonction support ou sur des postes opérationnels.

Pour la sixième année consécutive, le Baromètre du temps partagé dresse un état des lieux de ce mode de travail qui séduit de plus en plus.

Les avantages du temps partagé sont nombreux :

  • Flexibilité coté employeur et salarié
  • Expertises pointues proposées du coté des salariés
  • Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

Sources : https://cutt.ly/svetbNI

Emploi Temps Partagé

Emploi Temps Partagé

Emploi Temps Partagé

Une PME spécialisée dans la fabrication d’étiquettes adhésives fait appel à un GE

Lorge Imprimeurs, la PME spécialisée dans la fabrication d’étiquettes adhésives fait appel à un GE pour plusieurs raisons :

  • pouvoir disposer de la compétence d’experts.
  • moyens financiers insuffisants
  • accompagnement personnalisé dans les RH.

Les groupements d’employeurs, ce sont des solutions gagnant/gagnant tant pour l’entreprise que pour le salarié

Sources : https://www.lessor38.fr/lorge-imprimeurs-plebiscite-le-travail-a-temps-partage-28352.html

avantage-groupement-employeur

avantage-groupement-employeur

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Des solutions de communication et de RH proposées par les GE

Créé en 2003 à Villefontaine, le Groupement d’Employeurs Génipluri apporte des solutions à ses entreprises adhérentes en matière d’emploi, de formation, d’accompagnement RH et de travail en temps partagé.

Un bel investissement comme notre GEGG qui montre bien la montée en puissance des Groupement d’Employeurs non seulement en matière de recrutement mais aussi en solutions de communication et de solution Ressources Humaines. Bravo à Génipluri

Sources : https://www.lessor38.fr/genipluri-au-service-de-la-gestion-de-personnel-28350.html

genipluri

genipluri

genipluri

Mutualiser les postes et donc les dépenses, la raison des GE

Mutualiser les postes et donc les dépenses, la raison d’être des groupements d’employeurs. De plus en plus de postes sont mutualisés dans les fonctions supports comme la communication, le management, etc..

Un bel exemple à lire ici : https://www.ouest-france.fr/bretagne/lorient-56100/lorient-un-groupement-d-employeurs-des-transitions-pour-mutualiser-les-salaries-e30a077c-88c3-11eb-b072-a1ccecc16b0f

Groupement Employeur

Groupement Employeur

 

 

 

Groupement Employeur

Des patrons qui utilisent les GE pour trouver les perles rares

Les patrons du sud-Vienne ont des idées pour embaucher sur-mesure et ainsi trouver la perle rare. Ils passent le concours d’un groupement d’employeur qui permet d’avoir des salariés avec des compétences pointues et adaptables.

Le salarié apporte ainsi ses compétences à plusieurs entreprises, et peut se constituer un temps plein.

Les GE, des avantages pour le salarié et pour l’employeur. C’est du gagnant gagnant

Sources : https://cutt.ly/4crsUyV

Groupement Employeur Auch

Groupement Employeur Auch

Groupement Employeur Auch

Temps Partagé, Transition, Salariat : ces formes d’emploi qui répondent aux problématiques de talents des entreprises

Temps Partagé, Transition, Salariat : ces formes d’emploi qui répondent aux problématiques de talents des entreprises

Un très bonne interview sur les différentes formes d’emploi qui répondent aux problématiques de recrutement des entreprises. Cette flexibilité pour les entreprises et pour les intervenants est de venu de plus en plus prépondérante compte tenu du COVID.

L’interview à retrouver en cliquant sur l’image

Emploi Temps Partagé

Emploi Temps Partagé

 

Sources : https://www.ladn.eu/adn-business/avis-experts/temps-partage-mode-travail-flexible-pour-beneficier-dexpertises-pointues/

Emploi Temps Partagé

Le temps partagé : un mode de travail flexible pour un meilleur équilibre entre vie pro et perso

Le temps partagé : un mode de travail flexible pour un meilleur équilibre entre vie pro et perso

Dans un contexte sanitaire et économique incertain, le temps partagé séduit de plus en plus et peut permettre aux entreprises de faire appel à des professionnels expérimentés.

En effet, il n’y a pas que les fonctions commerciales, mais aussi les fonctions supports et stratégiques qui passent par l’emploi à temps partagé.

Une belle rétrospective pour l’année 2020 sur l’emploi à temps partagé avec de nombreuses statistiques intéressantes.

Bénéfice Emploi Temps Partagé

Bénéfice Emploi Temps Partagé

 

Sources : https://www.ladn.eu/adn-business/avis-experts/temps-partage-mode-travail-flexible-pour-beneficier-dexpertises-pointues/

Bénéfice Emploi Temps Partagé

La souplesse de l’emploi à temps partagé

L’emploi partagé reste méconnu des agriculteurs alors qu’il répond à leurs problématiques de besoin de main-d’œuvre. Depuis le confinement, le nombre de salariés compétents s’est accru.

Un bel exemple à lire du groupement d’employeurs Alterrenative’35 qui a embauché une personne à temps partagé. L’avantage est gagnant-gagnant tant pour le salarié que pour l’employeur : flexibilité, temps de travail, coûts…

Sources : https://www.paysan-breton.fr/2020/10/de-la-souplesse-en-emploi-partage/

Souplesse Emploi Temps Partagé

Souplesse Emploi Temps Partagé

Souplesse Emploi Temps Partagé

Le travail à temps partagé est la réponse à la demande de compétences pointues

Le travail à temps partagé est la réponse à la demande de compétences pointues. En effet, il parait que les ressources humaines, les ventes et de plus en plus les fonctions supports sont les grands domaines d’intervention des travailleurs à temps partagé. De plus les employeurs apprécient les travailleurs à temps partagé pour leur expertise et leur flexibilité.

C’est une relation gagnant-gagnant

Voir l’article ci-dessous

Sources :http://www.economiematin.fr/news-travail-temps-partage-bilan-2020-missions

Emploi à Temps Partagé

Emploi à Temps Partagé

Emploi à Temps Partagé

Temps partagé : un mode de travail qui monte en puissance depuis le début de la crise

Le Temps partagé : un mode de travail qui monte en puissance depuis le début de la crise

Le temps partagé est un mode de travail qui séduit de plus en plus parce qu’il est flexible et offre aux intervenants un précieux équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Retour sur le bilan de l’emploi à temps partagé en infographie et statistiques

Sources :https://www.studyrama.com/pro/emploi/temps-partage-un-mode-de-travail-qui-monte-en-puissance-depuis-le-debut-de-la-crise-22321.html

 

Travail En Temps Partage

Travail En Temps Partage

Travail En Temps Partage

Un bel exemple de Groupement d’Employeurs dans le milieu sportif

Un bel exemple de Groupement d’Employeurs dans le milieu sportif avec le Groupement d’employeurs sportifs du pays de Châteaugiron.

En effet, le GE est “un facilitateur d’emplois pour les clubs sportifs et les accompagne dans la professionnalisation de leurs activités. Il s’adresse également aux Ehpad, ainsi qu’aux entreprises souhaitant proposer des activités sportives à leurs employés.”

Sources : https://www.ouest-france.fr/bretagne/chateaugiron-35410/chateaugiron-un-groupement-pour-gerer-les-emplois-sportifs-7165319

Ge Chateaugiron

Ge Chateaugiron

Ge Chateaugiron

Un nombre de défaillances d’entreprises historiquement bas dans le Gers en 2020.

” Le nombre de défaillances d’entreprises est historiquement bas dans le Gers en 2020. Le Gers, en pleine crise sanitaire et économique, se hisse sur la 3ème marche des départements d’Occitanie les moins touchés par les défaillances d’entreprises, derrière l’Ariège et l’Aveyron”

Voir tous les derniers chiffres :

Sources : https://www-ladepeche-fr.cdn.ampproject.org/c/s/www.ladepeche.fr/amp/2021/02/08/gers-une-sortie-de-crise-redoutee-9360164.php

Emploi Dans Le Gers

Emploi Dans Le Gers

Emploi Dans Le Gers

Le bilan de l’emploi du secteur privé au 3e trimestre 2020 en Occitanie

L’emploi se redresse au troisième trimestre dans tous les départements de la région Occitanie avec plusieurs points à noter :

  • Le BTP fait mieux que résister
  • Hébergement et la restauration, en net repli sur un an
  • L’emploi se redresse dans les activités du tertiaire et dans l’intérim
  • La baisse des effectifs continue dans l’industrie

Sources : https://lejournaldugers.fr/article/46538-bilan-de-lemploi-du-secteur-prive-au-3e-trimestre-2020

emploi occitanie
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