Vous avez besoin de compétences pour accompagner votre développement et vos projets ?
Vouloir expliquer les avantages du temps partagé, c’est comme se retrouver devant un buffet à volonté, on ne sait pas par où commencer.
Les entrées ? Le dessert ? Les deux ? La taille de l’assiette le permet-elle ?
Montrons-nous audacieux et attaquons directement par le plat de résistance.
L’un des avantages du temps partagé pour une entreprise est de pouvoir recruter au plus près de ses besoins, en terme de temps et de compétences. Le territoire économique gersois est majoritairement composé de petites et moyennes entreprises, certaines avec des besoins saisonniers, et beaucoup avec des besoins précis mais qui ne permettent pas un temps plein.
Le temps partagé vous permet de recruter la personne avec les qualifications dont vous avez besoin, sur le laps de temps dont vous avez besoin. De mars à juillet par exemple, ou encore 6h par semaine sur une année. Le salarié est embauché par le Groupement d’Employeurs qui vous garantit la présence de la personne quand vous en avez besoin, et met cette même personne à disposition dans d’autres entreprises du territoire le reste du temps.
Le salarié bénéficie ainsi d’un CDI à temps plein.
Il n’est plus nécessaire de demander à une secrétaire administrative de gérer à la fois la communication, la manutention, et la gestion administrative. Vous pouvez cibler les compétences par poste et garantir la bonne réalisation des tâches.
Dans un buffet si les crevettes se mélangent au flan, la création gustative ne sera pas réussie…
Grâce au temps partagé vous avez donc une meilleure maîtrise de votre masse salariale, une fidélisation du salarié avec un suivi et une montée en compétences.
Le Groupement d’Employeurs Gers en Gascogne :
- s’occupe de toute la partie administrative et ressources humaines du contrat. Fiche de paie, visite médicale, congés etc… vous libérant de toute cette charge de travail.
- peut également gérer la partie formation de votre salarié afin de vous assurer de toutes les compétences dont vous avez besoin sur le poste.
Pour la partie dessert du temps partagé, vous bénéficiez d’un salarié formé, compétent, avec une sécurité d’emploi et une capacité à être flexible. Chantilly et cerise sur le gâteau !
N’attendez plus et contactez nos équipes pour adopter ce mode de recrutement !
Les Avantages Du GEGG Pour Les Entreprises