Les formes d’emplois
Choisissez la forme d’emploi appropriée
Vous êtes actuellement en recherche d’emploi ? Sur le site du GEGG, vous avez la possibilité de :
• Postuler à une offre d’emploi publiée
• Déposer une candidature spontanée
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L’objectif du GEGG est de faire se rencontrer les besoins des entreprises et les candidats y répondant, en proposant la forme de contrat la plus appropriée. Une équation à trois inconnues qui est notre spécialité.
Nous essayons de toujours privilégier les CDI afin d’offrir aux salariés une stabilité professionnelle. Ceci dit, nous proposons également des CDD à temps plein ou à temps partiel.
Cependant, le fer de lance du GEGG est le travail à temps partagé. Dans les faits, un salarié en temps partagé travaille une partie de son temps pour l’entreprise A et l’autre partie de son temps pour l’entreprise B. Cela peut se décliner avec une entreprise C, D etc… dans la limite du temps légal de travail.
La répartition peut se faire :
Cette répartition est faite en accord avec le salarié, pour répondre aux besoins des entreprises adhérentes. Le salarié bénéficie ainsi d’un contrat de travail longue durée, stable et peut développer ses compétences en touchant à différents secteurs d’activité tout en restant dans son domaine.
Le salarié a un seul contrat de travail, un seul bulletin de salaire et un seul employeur : le GEGG.
Le GEGG met ensuite le salarié à disposition dans les entreprises adhérentes A, B (C, D…) pour le nombre d’heures, de jours, de semaines… pré défini.
Le droit du travail concernant les congés, la mutuelle, les RTT, etc… s’applique de la même façon que pour un contrat de travail «traditionnel». La convention collective du GEGG couvre l’ensemble de ses salariés.
Nous proposons également des contrats de professionnalisation pour les salariés en reconversion professionnelle ou pour ceux qui souhaitent développer voire remettre à jour des compétences peu utilisées dans le passé.
La durée du contrat est comprise entre 6 mois et 1 an et la formation interne peut représenter jusqu’à 25% du temps de travail.
N’hésitez pas à envoyer votre CV et votre lettre de motivation à nos recruteurs.