Le CDI intérimaire et le CDI à temps partagé : Quelles sont les différences ?

Le travail à temps partagé consiste à recruter un salarié par le biais d’une entreprise tierce, appelée entreprise de travail à temps partagé (ETTP).

Le salarié est mis à disposition à temps partiel ou à temps complet. Au GEGG, vous n’aurez qu’un seul contrat si vous travaillez pour plusieurs de nos adhérents et donc un CDI à temps partagé.

Quelles différences entre le CDI temps partagé et le CDI Intérimaire ?

Sources : https://cutt.ly/wWjQBP9

Cdi Temps Partagé

Cdi Temps Partagé

Cdi Temps Partagé

Recrutement : les différents CDI qu’un employeur peut vous proposer

Le GEGG vous aide à trouver les bons candidats mais aussi dans votre processus de recrutement.

Voici un bel article à lire sur les différents CDI qui existe en France. Au GEGG, vous n’aurez qu’un seul contrat de travail si vous êtes mis à disposition chez plusieurs de nos adhérents.

Sources de l’article : https://www.capital.fr/votre-carriere/recrutement-les-differents-cdi-quun-employeur-peut-vous-proposer-1412225

Offre Emploi Auch

Offre Emploi Auch

Offre Emploi Auch

Les métiers qui ont le plus besoin de main-d’œuvre en Occitanie

Comme chaque année Pôle Emploi vient de publier son étude “Besoins en main-d’œuvre”.

Dans le Gers, l’économie redémarre peu à peu mais le secteur viticole et l’agriculture se porte bien.

En Occitanie, on dénombre près de 246 600 projets de recrutement pour 2021, notamment dans les secteurs agricoles, viticoles et hôteliers.

Sources : https://www.midilibre.fr/2021/06/17/emploi-les-metiers-qui-ont-le-plus-besoin-de-main-doeuvre-en-occitanie-9612401.php

Emploi Occitanie

Emploi Occitanie

Emploi Occitanie

GENOV, un groupement d’Employeurs multi-sectoriel en pleine croissance

Un bel exemple à lire d’un Groupement d’Employeurs qui réussit : GENOV situé sur l’île de Noirmoutier.

Ce groupement d’employeurs multi-sectoriel au statut associatif recrute et met à disposition des salariés pour ses entreprises adhérentes, dont une partie en temps partagé sur plusieurs d’entre-elles pour répondre aux besoins saisonniers de l’économie locale.

GENOV accompagne aussi les adhérents dans des solutions de communications et de Ressources Humaines comme au GEGG.

Faire confiance à un Groupement d’Employeurs, c’est assurer la pérennité de l’adhérent.

Sources : https://www.carenews.com/le-labo-de-l-ess/news/initiative-genov-accompagnateur-de-changements-en-nord-ouest-vendee

GENOV Ge

GENOV Ge

GENOV Ge

L’emploi à temps partagé : définition, avantages et inconvénients

Depuis Mars 2020, la pandémie de Covid a fortement fait bouger les lignes de l’emploi. En effet, de nombreuses TPE et PME ont repensé au recrutement et aux formes d’emplois.

Au cours de l’évolution de leur entreprise, de nombreuses TPE et PME ressentent le besoin de faire appel à des profils un peu plus pointus ou exceptionnels afin de les aider dans l’aboutissement d’un projet précis ou dans l’optique d’atteindre un objectif. Malheureusement embaucher à plein temps ces profils de hauts niveaux peuvent coûter très cher à une TPE ou une PME et par conséquent ne rentrent pas dans le budget de ces entreprises.

Un article complet à lire pour connaitre tous les aboutissants de l’emploi à temps partagé

Sources : https://www.e-works.fr/blog/emploi-temps-partage-avantages-inconvenients/

Emploi Temps Partage

Emploi Temps Partage

Emploi Temps Partage

Les assureurs se mettent eux aussi à l’emploi à temps partagé

L’emploi à temps partagé touche de plus en plus tous les types d’entreprises. Le dernier en date : Kheops Assurance qui emploi de nombreux salariés à temps partagé.

Flexibilité, spécialité, relation gagnant-gagnant voila ce que trouvent le directeur de Kheops Assurance en utilisant l’emploi à temps partagé.

Comment un assureur de premier plan s’est intéressé au temps partagé ?
Que couvre cette responsabilité civile professionnelle spécifique au temps partagé ?
Toutes les fonctions sont-elles concernées ?

Sources : https://www.youtube.com/watch?v=yajJbMjPWLc

Emploi Partage Assurance

Emploi Partage Assurance

Emploi Partage Assurance

Travail : et si on passait à la semaine de 4 jours ? Le Covid a-t-il redessiné le recrutement ?

En Allemagne ou en Espagne, le débat est sur la table. En France, des grosses entreprises et des PME ont déjà sauté le pas. Une révolution qui permet d’équilibrer vie pro et vie perso tout en améliorant la productivité.

Le covid semble avoir redessiné les modes de recrutement et l’emploi en France en passant par des modes d’emploi “différents” comme l’emploi à temps partagé, le consulting, le freelancing, etc…

De plus les Français souhaitent de plus en plus l’équilibre vie perso et vie pro, ce qui est souligné par l’emploi à temps partagé.

Sources : https://www.marieclaire.fr/semaine-de-4-jours-travail,1374720.asp

Emploi Temps Partagé Ge

Emploi Temps Partagé Ge

 

Emploi Temps Partagé Ge

Quels sont les métiers exercés/exerçables en temps partagé ?

Retour sur le webinaire du 16/04/2021 animé par Sophie Felix et Fabienne Bruneau, Ambassadrices au sein du Portail du temps partagé.

Une vidéo à regarder et à partager pour comprendre comment notre Groupement d’Employeurs Gers en Gascogne fonctionne.

Quelques questions qui sont abordées dans la vidéo par Sophie Felix et Fabienne Bruneau, Ambassadrices au sein du Portail du temps partagé.

Quelles sont les compétences accessibles à temps partagé ?

Je suis en compétent dans un domaine particulier, puis-je exercer à temps partagé ?

Peut-on exercer à temps partagé dans une TPE ou une start-up ?

Quelles sont les difficultés rencontrées dans son organisation ?

Dans la vente de ses prestations, existe-t-il des grilles référentes pour fixer ses tarifs ?

Comment les entreprises perçoivent les professionnels à temps partagé ?

Métiers Temps Partagé

Métiers Temps Partagé

Sources : https://www.youtube.com/watch?v=vMlP14-tXk0

Métiers Temps Partagé

A cause du COVID, de nombreuses entreprises ont revu leurs méthodes de recrutement

A cause du COVID, de nombreuses entreprises ont revu leurs méthodes de recrutement: le temps partagé semble de plus en plus se dessiner sur le territoire français.

Un bel exemple de Progressis, un Groupement d’Employeurs dans le Nord.

L’une des solutions pour limiter le coût des employés qualifiés dans de toutes petites entreprises est de se les séparer à plusieurs. Le constat est le même dans de nombreuses branches d’activités : recruter des salariés qualifiés est compliqué dans l’Orne, comme dans de nombreux territoires ruraux.

Sources : https://www.tendanceouest.com/actualite-379416-emploi-salaries-repartis-entre-plusieurs-entreprises-une-initiative-nee-dans-l-orne.html

Progressis Ge

Progressis Ge

Progressis Ge

Le domaine agricole fait appel de plus en plus au Groupement d’Employeurs

Depuis les années 2000, le recours à la main-d’œuvre salariée ne cesse de croître. Dans le secteur agricole, les raisons d’embaucher un salarié se cristallisent autour de la raréfaction de la main-d’œuvre familiale, de l’agrandissement des cheptels et de nouvelles attentes en matière de qualité de vie.

De ce fait, passer par un Groupement d’Employeurs apparait comme une solution fiable dans le domaine agricole pour pallier à la main d’œuvre.

Un bel exemple à lire ici ci-dessous :

Sources : https://www.reussir.fr/bovins-viande/dossier/trouver-et-fideliser-ses-salaries-en-elevage-allaitant

Groupement Employeurs Agricole

Groupement Employeurs Agricole

Groupement Employeurs Agricole

Des patrons qui utilisent les GE pour trouver les perles rares

Les patrons du sud-Vienne ont des idées pour embaucher sur-mesure et ainsi trouver la perle rare. Ils passent le concours d’un groupement d’employeur qui permet d’avoir des salariés avec des compétences pointues et adaptables.

Le salarié apporte ainsi ses compétences à plusieurs entreprises, et peut se constituer un temps plein.

Les GE, des avantages pour le salarié et pour l’employeur. C’est du gagnant gagnant

Sources : https://cutt.ly/4crsUyV

Groupement Employeur Auch

Groupement Employeur Auch

Groupement Employeur Auch

Temps Partagé, Transition, Salariat : ces formes d’emploi qui répondent aux problématiques de talents des entreprises

Temps Partagé, Transition, Salariat : ces formes d’emploi qui répondent aux problématiques de talents des entreprises

Un très bonne interview sur les différentes formes d’emploi qui répondent aux problématiques de recrutement des entreprises. Cette flexibilité pour les entreprises et pour les intervenants est de venu de plus en plus prépondérante compte tenu du COVID.

L’interview à retrouver en cliquant sur l’image

Emploi Temps Partagé

Emploi Temps Partagé

 

Sources : https://www.ladn.eu/adn-business/avis-experts/temps-partage-mode-travail-flexible-pour-beneficier-dexpertises-pointues/

Emploi Temps Partagé

Le temps partagé : un mode de travail flexible pour un meilleur équilibre entre vie pro et perso

Le temps partagé : un mode de travail flexible pour un meilleur équilibre entre vie pro et perso

Dans un contexte sanitaire et économique incertain, le temps partagé séduit de plus en plus et peut permettre aux entreprises de faire appel à des professionnels expérimentés.

En effet, il n’y a pas que les fonctions commerciales, mais aussi les fonctions supports et stratégiques qui passent par l’emploi à temps partagé.

Une belle rétrospective pour l’année 2020 sur l’emploi à temps partagé avec de nombreuses statistiques intéressantes.

Bénéfice Emploi Temps Partagé

Bénéfice Emploi Temps Partagé

 

Sources : https://www.ladn.eu/adn-business/avis-experts/temps-partage-mode-travail-flexible-pour-beneficier-dexpertises-pointues/

Bénéfice Emploi Temps Partagé

La combinaison gagnante du télétravail et de l’emploi à temps partagé

Salariés à temps partagé et télétravail : une combinaison qui fonctionne.
Le travail à temps partagé dans un GE combiné avec le télétravail apporte une grande souplesse aux entreprises et aux salariés mais que cela.
Petit clin d’œil à nos 4 CM qui sont tous en télétravail !

Sources : https://zevillage.net/future-of-work/salaries-a-temps-partage-et-teletravail-une-combinaison-qui-fonctionne/

Salariés à temps partagé et télétravail : une combinaison qui fonctionne

 

 

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