Le Gers et d’autres départements affichent les taux de chômage les plus faibles de la région Occitanie

Les départements ruraux ont des taux de chômage bien inférieurs aux départements urbains. Plusieurs facteurs expliquent le phénomène.

Avec un taux de chômage très faible 5,9%, le GERS se démarque de part sa diversité d’emploi et un fort taux d’emploi dans l’agriculture.

Toutes les explications : https://actu.fr/societe/la-lozere-le-gers-et-l-aveyron-affichent-les-taux-de-chomage-les-plus-faibles-de-la-region-occitanie_42519579.html

 

Emploi Gers

Emploi Gers

Emploi Gers

Les métiers qui ont le plus besoin de main-d’œuvre en Occitanie

Comme chaque année Pôle Emploi vient de publier son étude “Besoins en main-d’œuvre”.

Dans le Gers, l’économie redémarre peu à peu mais le secteur viticole et l’agriculture se porte bien.

En Occitanie, on dénombre près de 246 600 projets de recrutement pour 2021, notamment dans les secteurs agricoles, viticoles et hôteliers.

Sources : https://www.midilibre.fr/2021/06/17/emploi-les-metiers-qui-ont-le-plus-besoin-de-main-doeuvre-en-occitanie-9612401.php

Emploi Occitanie

Emploi Occitanie

Emploi Occitanie

Emplois saisonniers, emplois partagés la solution à travers les groupements d’employeurs

Créé en 2011 à Auch par l’Union Patronale du Gers (UPG), notre GE multi-sectoriel a pour l’objectif de mutualiser les besoins en emploi d’entreprises.

Nous proposons un service sur mesure de mise à disposition de personnel à destination d’entreprises, de collectivités locales et d’associations, œuvre en faveur du développement des compétences, notamment par l’accompagnement de salariés mis à disposition en contrat de professionnalisation ou de jeunes apprentis, et propose également à ses adhérents des offres RH complémentaires, des solutions de communications

Le GE Gers en Gascogne développe son activité sur tout le département du Gers.

Sources : https://lejournaldugers.fr/article/49007-emplois-saisonniers-emplois-partages-la-solution-a-travers-les-groupements-demployeurs

Gegg

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Focus sur le GE CTP 71

Le CTP 71 a su mettre en place des formations à des salariés qui avaient été licencié et se proposent en temps partagé dans les entreprises du département.

Un bel exemple d’un groupement d’employeurs qui a su faire d’une difficulté à la base une force. Le travail à temps partagé c’est du gagnant-gagnant

Sources : https://www.creusot-infos.com/news/vie-locale/montchanin/montchanin-les-competences-en-temps-partage-pour-approcher-le-marche-cache-et-le-partager.html

Ge CTP 71

Ge CTP 71

Ge CTP 71