Le groupe lislois Parera, adhérent au GEGG poursuit son développement en Afrique

Les bonnes nouvelles pleuvent au GEGG avec notre adhérent : le Groupe Parera qui poursuit son développement en Afrique avec de gros contrats à la clé : la rénovation de plusieurs bâtiments ministériels au Bénin.

Bravo à Jacques Cettolo, le PDG du Groupe et à toute son équipe !

Groupe Parera

Groupe Parera

Sources : https://www.ladepeche.fr/2021/04/26/le-groupe-parera-setend-en-afrique-de-louest-9510105.php

Groupe Parera

Les six boulangeries Chabat reprises par le groupe gersois Baland.

Les six boulangeries Chabat reprises par le groupe gersois Baland. Fondée en février 2019 par Cyril Baland avec l’ouverture d’une première boulangerie à Auch, l’entreprise gersoise Baland reprendra les six boulangeries pâtisseries Chabat, ce jeudi 15 avril.

Une superbe nouvelle pour Cyril, un entrepreneur hors-pair qui aussi, administrateur au sein de notre Conseil d’Administration

Sources : https://www.larepubliquedespyrenees.fr/2021/04/09/gan-et-environs-les-six-boulangeries-chabat-reprises-par-le-groupe-gersois-baland,2807550.php

Boulangerie Baland Chabat

Boulangerie Baland Chabat

Boulangerie Baland Chabat

Le cadre à temps partagé : un nouveau modèle d’organisation plébiscité

Un article ultra détaillée sur l’emploi des cadres à temps partagé par BFM Business. Un article à lire et à partager pour bien comprendre les avantages de ce mode d’emploi qui a tendance à gagner énormément de terrain ces dernières années.

“Ni intérimaire, ni consultant free lance, lecadre externalisé à temps partagé, offre un nouveau modèle en plein essor actuellement par la pertinence et la flexibilité qu’il propose. Autrefois adopté par les petites entreprises faute de moyens pour embaucher des cadres, cette solution est désormais adoptée par de plus grandes entreprises et même de grands groupes en Europe ”

Sources : https://www.bfmtv.com/economie/replay-emissions/hashtag-jmleco/le-cadre-a-temps-partage-un-nouveau-modele-d-organisation-plebiscite_AV-202104230002.html

Cadre Emploi Temps Partage

Cadre Emploi Temps Partage

Cadre Emploi Temps Partage

Travail : et si on passait à la semaine de 4 jours ? Le Covid a-t-il redessiné le recrutement ?

En Allemagne ou en Espagne, le débat est sur la table. En France, des grosses entreprises et des PME ont déjà sauté le pas. Une révolution qui permet d’équilibrer vie pro et vie perso tout en améliorant la productivité.

Le covid semble avoir redessiné les modes de recrutement et l’emploi en France en passant par des modes d’emploi “différents” comme l’emploi à temps partagé, le consulting, le freelancing, etc…

De plus les Français souhaitent de plus en plus l’équilibre vie perso et vie pro, ce qui est souligné par l’emploi à temps partagé.

Sources : https://www.marieclaire.fr/semaine-de-4-jours-travail,1374720.asp

Emploi Temps Partagé Ge

Emploi Temps Partagé Ge

 

Emploi Temps Partagé Ge

Quels sont les métiers exercés/exerçables en temps partagé ?

Retour sur le webinaire du 16/04/2021 animé par Sophie Felix et Fabienne Bruneau, Ambassadrices au sein du Portail du temps partagé.

Une vidéo à regarder et à partager pour comprendre comment notre Groupement d’Employeurs Gers en Gascogne fonctionne.

Quelques questions qui sont abordées dans la vidéo par Sophie Felix et Fabienne Bruneau, Ambassadrices au sein du Portail du temps partagé.

Quelles sont les compétences accessibles à temps partagé ?

Je suis en compétent dans un domaine particulier, puis-je exercer à temps partagé ?

Peut-on exercer à temps partagé dans une TPE ou une start-up ?

Quelles sont les difficultés rencontrées dans son organisation ?

Dans la vente de ses prestations, existe-t-il des grilles référentes pour fixer ses tarifs ?

Comment les entreprises perçoivent les professionnels à temps partagé ?

Métiers Temps Partagé

Métiers Temps Partagé

Sources : https://www.youtube.com/watch?v=vMlP14-tXk0

Métiers Temps Partagé

A cause du COVID, de nombreuses entreprises ont revu leurs méthodes de recrutement

A cause du COVID, de nombreuses entreprises ont revu leurs méthodes de recrutement: le temps partagé semble de plus en plus se dessiner sur le territoire français.

Un bel exemple de Progressis, un Groupement d’Employeurs dans le Nord.

L’une des solutions pour limiter le coût des employés qualifiés dans de toutes petites entreprises est de se les séparer à plusieurs. Le constat est le même dans de nombreuses branches d’activités : recruter des salariés qualifiés est compliqué dans l’Orne, comme dans de nombreux territoires ruraux.

Sources : https://www.tendanceouest.com/actualite-379416-emploi-salaries-repartis-entre-plusieurs-entreprises-une-initiative-nee-dans-l-orne.html

Progressis Ge

Progressis Ge

Progressis Ge

Le domaine agricole fait appel de plus en plus au Groupement d’Employeurs

Depuis les années 2000, le recours à la main-d’œuvre salariée ne cesse de croître. Dans le secteur agricole, les raisons d’embaucher un salarié se cristallisent autour de la raréfaction de la main-d’œuvre familiale, de l’agrandissement des cheptels et de nouvelles attentes en matière de qualité de vie.

De ce fait, passer par un Groupement d’Employeurs apparait comme une solution fiable dans le domaine agricole pour pallier à la main d’œuvre.

Un bel exemple à lire ici ci-dessous :

Sources : https://www.reussir.fr/bovins-viande/dossier/trouver-et-fideliser-ses-salaries-en-elevage-allaitant

Groupement Employeurs Agricole

Groupement Employeurs Agricole

Groupement Employeurs Agricole

Le temps partagé toujours de plus en plus plébiscité

Dans un contexte sanitaire et économique assez compliqué, l’emploi à temps partagé permet aux entreprises de maintenir le cap en faisant appel à des professionnels expérimentés… que cela soit en fonction support ou sur des postes opérationnels.

Pour la sixième année consécutive, le Baromètre du temps partagé dresse un état des lieux de ce mode de travail qui séduit de plus en plus.

Les avantages du temps partagé sont nombreux :

  • Flexibilité coté employeur et salarié
  • Expertises pointues proposées du coté des salariés
  • Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

Sources : https://cutt.ly/svetbNI

Emploi Temps Partagé

Emploi Temps Partagé

Emploi Temps Partagé

Une PME spécialisée dans la fabrication d’étiquettes adhésives fait appel à un GE

Lorge Imprimeurs, la PME spécialisée dans la fabrication d’étiquettes adhésives fait appel à un GE pour plusieurs raisons :

  • pouvoir disposer de la compétence d’experts.
  • moyens financiers insuffisants
  • accompagnement personnalisé dans les RH.

Les groupements d’employeurs, ce sont des solutions gagnant/gagnant tant pour l’entreprise que pour le salarié

Sources : https://www.lessor38.fr/lorge-imprimeurs-plebiscite-le-travail-a-temps-partage-28352.html

avantage-groupement-employeur

avantage-groupement-employeur

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Des solutions de communication et de RH proposées par les GE

Créé en 2003 à Villefontaine, le Groupement d’Employeurs Génipluri apporte des solutions à ses entreprises adhérentes en matière d’emploi, de formation, d’accompagnement RH et de travail en temps partagé.

Un bel investissement comme notre GEGG qui montre bien la montée en puissance des Groupement d’Employeurs non seulement en matière de recrutement mais aussi en solutions de communication et de solution Ressources Humaines. Bravo à Génipluri

Sources : https://www.lessor38.fr/genipluri-au-service-de-la-gestion-de-personnel-28350.html

genipluri

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