Comment bien rédiger sa lettre de motivation et/ou son email de motivation ?
Au GEGG, nous accordons de l’importance à la lettre de motivation et/ou email qui appuient votre candidature.
En effet, la lettre de motivation reste un élément de votre candidature à part entière. L’objectif est de donner envie aux chargés de recrutement de vous rencontrer physiquement.
Dans ce bref article, on va vous donner quelques astuces et quelques pièges à éviter pour que votre candidature ne soit pas écartée.
Email De Motivation
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Personnaliser votre lettre de motivation : la clé
Cela suscite de personnaliser votre lettre de motivation en fonction du poste visé au GEGG en évitant d’écrire les mêmes tournures de phrases si vous postulez à 2 postes différents par exemple.
Il faut rédiger un email différent et adapté pour chaque poste. Nous conseillons de cibler les offres d’emplois et être sûr de votre démarche. Evitez les emails et lettre de motivation « bateau ». La lettre de motivation ne doit pas répéter votre CV.
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Le contenu de votre lettre de motivation :
C’est la partie la plus importante. Elle doit s’articuler autour de 3 parties bien distinctes :
- « Vous » : Vous montrez que vous connaissez parfaitement le GEGG, l’entreprise visée, et le besoin du chargé de recrutement.
- « Moi » : Vous expliquez en quoi votre profil correspond aux besoins du GEGG.
- « Nous » : Vous expliquez comment il peut y avoir une relation gagnante – gagnante entre vous et le recruteur.
Évitez aussi de mentionner vos prétentions salariales si cela n’est pas demandé dans l’offre d’emploi.
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Interpeler le recruteur
Il ne vous ait pas interdit de faire preuve d’originalité et de style dans votre e-mail de motivation avec de belles accroches, humour, etc. tout en restant poli.
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Avoir une typographie claire, courte et précise
La lettre de motivation doit être courte, aérée avec des paragraphes bien précis. Vous devez faire preuve de clarté, de politesse et de précision. N’oubliez pas de vous relire pour corriger toutes les fautes d’orthographe qui seront rédhibitoires.
Recruteur
Autres conseils :
- Ne pas critiquer son ancienne entreprise : il faut rester toujours positif
- Montrer des arguments fiables, vérifiables et chiffrés surtout
