L’emploi partagé reste méconnu des agriculteurs alors qu’il répond à leurs problématiques de besoin de main-d’œuvre. Depuis le confinement, le nombre de salariés compétents s’est accru.
Un bel exemple à lire du groupement d’employeurs Alterrenative’35 qui a embauché une personne à temps partagé. L’avantage est gagnant-gagnant tant pour le salarié que pour l’employeur : flexibilité, temps de travail, coûts…
Sources : https://www.paysan-breton.fr/2020/10/de-la-souplesse-en-emploi-partage/
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