CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL - GRAND AUCH COEUR DE GASCOGNE
Territoire : GRAND AUCH COEUR DE GASCOGNE
Référence : GEGG_1523
À partir du : 02/05/2023
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 24 mois
Groupement : Groupement d’Employeurs Gers en Gascogne
Attention. Cette offre n'est plus active.
Le Groupement d’Employeurs Gers en Gascogne recrute pour le compte d’un adhérent basé sur Auch :
UN CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F)
Missions principales :
1° Assurer une prospection commerciale de qualité et accompagner les projets d’implantation : création, développement.
Promouvoir le territoire auprès d’enseignes et d’investisseurs potentiels (démarchage, participation à l’élaboration de documents et supports de communication, visites de terrain…),
Porte d’entrée et interlocuteur privilégié, des entrepreneurs, des porteurs de projet, des entreprises et des partenaires souhaitant s’implanter en centre-ville,
Informer, orienter et prendre en charge le créateur ou le repreneur d’entreprise sur les questions préalables à son projet (spécificité du territoire, statuts, financement, marché, partenaires) et le conseiller dans ses démarches,
Procéder à une veille active sur les concepts, enseignes et porteurs de projet locaux en lien avec les réseaux existants (consulaires, professionnels) afin de concrétiser les potentiels de développement du centre-ville,
Développer, dynamiser et suivre les outils d’animation de centre-ville : activités commerciales, comptages piétons, enquêtes clients et commerçants… en lien avec les commerçants/artisans et partenaires associés.
2° Contribuer au développement économique et urbain
Accompagner les porteurs de projet et les ventes / reprises de fonds de commerce, en lin avec les partenaires consulaires,
Professionnaliser les commerçants installés : accompagnement à la formation, développement numérique, durabilité des pratiques,
Intervenir (force de proposition) autour des grands projets de la Ville, caserne Espagne, berges du Gers…
3° Animer une stratégie commerciale du centre-ville
Assurer la relation directe et régulière avec l’association des commerçants, les prestataires et les partenaires mobilisés sur la thématique commerciale,
Coordonner les actions de développement avec les commerçants et partenaires associés,
Etre force de proposition et mettre à jour la stratégie au regard des évolutions constatées.
Profil recherché :
Savoir :
Techniques de prospections commerciales B to B (téléphonique, terrain, salon professionnel, mail, digitale…),
Enjeux et évolutions du secteur du commerce, des politiques de développement local et urbanisme commercial,
Acteurs économiques du territoire, privés et institutionnels : rôles et attributions
Composantes du territoire : modes de communication, données socio-économiques (économie, population, qualification…) cadre de vie, éléments socioculturels,
Cadres juridique, comptable et financier des entreprises,
Prestations d’accueil et de service aux entreprises,
Statut de la Fonction Territoriale.
Savoir-faire :
Prospecter des professionnels (constitution d’une base de données prospect actualisée, d’un plan de prospection commercial, ciblage, approche…) et concrétiser les projets d’implantation ou de développement commercial,
Mettre en œuvre et gérer des projets partenariaux,
Informer et orienter le créateur ou repreneur d’entreprise sur les questions préalables à son projet (statuts, financement, marché, partenaires) et le conseiller dans ses démarches,
Accompagner les commerçants / artisans / porteurs de projet dans la définition de leur projet,
Assurer un lien constant et de qualité entre le service économique et les autres services de la collectivité,
Faciliter la mise en relation avec les partenaires locaux,
Capitaliser sur les projets et les expériences innovantes,
Favoriser les échanges professionnels.
Savoir-être
Capacité à fédérer, motiver et convaincre,
Très bon relationnel, bonne communication orale et écrite,
Sens de l’initiative et forte autonomie,
Curiosité et appétence pour l’innovation, notamment dans le domaine du commerce,
Dynamisme, résilience et pugnace,
Qualités de pédagogie,
Organisation, méthode et rigueur dans le travail.
Poste :
Type de contrat : CDD 2 ans
Durée Hebdomadaire : temps complet, 37h50 + RTT
Poste à pourvoir sur Auch dès que possible
Salaire : Selon profil
Nature de l’offre : Contrat de travail tout public