ASSISTANT RH & COMMUNICATION (H/F) -

ASSISTANT RH & COMMUNICATION (H/F) – CDD – 35H / SEMAINE – AUCH

Le Groupement d’Employeurs Gers en Gascogne (GEGG) recrute pour l’un de ses adhérents majeurs du territoire gersois.

📅 Vos conditions de travail

• Lieu : Auch (32)
• Contrat : CDD – 01/10/2026 au 30/04/2027
• Organisation du travail : 35h/semaine du lundi au vendredi, horaires de journée avec flexibilité de récupération (jusqu’à 3h30/semaine).
• Convention collective : Métallurgie.
• Avantages financiers : Prime trimestrielle interne + Accord de participation aux bénéfices + Politique de cooptation.
• Cadre de travail : Parcours d’intégration dédié, plan de développement des compétences, réunions mensuelles d’information et projets QVCT réguliers.
• Rémunération : Selon profil et expérience 28k -30k
• Avantages sociaux :
  • 18 titres-restaurant dématérialisés par mois complet travaillé
  • Mutuelle d’entreprise haut de gamme
  • CSE, 1% patronal
  • Programme annuel de reconnaissance et de récompenses

🎯 Vos missions 

• Gestion administrative du personnel & Support opérationnel
  • Gestion des temps (GTA) : Traiter les anomalies quotidiennes, les absences, récupérations, télétravail, heures supplémentaires ainsi que le paramétrage des horaires et cycles sur l’outil dédié (Kelio).
  • Suivi des dossiers : Créer et mettre à jour l’ensemble des dossiers salariés dans le respect des exigences légales et réglementaires.
  • Accompagnement terrain : Garantir un support opérationnel de proximité envers les salariés (conseil, écoute, accompagnement) afin de maintenir un climat social positif.
• Communication interne, externe & Développement RH
  • Marque Employeur & Contenus : Rédiger et diffuser des articles en interne (newsletters, mails) et en externe (réseaux sociaux, vidéos, supports de communication).
  • Intranet : Alimenter la plateforme intranet de l’entreprise et accompagner les salariés sur ses fonctionnalités.
  • Recrutement : Rédiger et diffuser les offres, trier les candidatures, mener les entretiens de sélection et représenter l’entreprise lors de salons ou forums.
  • Événements & Convivialité : Organiser les temps forts de l’entreprise (team building, pique-nique, remises de diplômes/pins, événements QVCT…).
  • Projets RH transversaux : Participer aux actions RH & sociétales (DuoDays, Semaine de l’Industrie, Classe en entreprise, Enquête de satisfaction…) et piloter les indicateurs clés (weekly reports, droit à l’image…)

👤 Le profil recherché

• Formation & Expérience :
  • Formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines (master/licence avec solides connaissances en administration du personnel, développement RH et droit du travail) ou expérience professionnelle équivalente.
  • Niveau d’anglais intermédiaire exigé (B1/B2).
• Compétences techniques :
  • Maîtrise des SIRH et des logiciels de Gestion des Temps et des Activités (GTA / Kelio).
  • Très bonne maîtrise des outils bureautiques, de création visuelle et de design (PowerPoint, Canva).
  • Pratique des outils collaboratifs (réseau social d’entreprise, plannings partagés, webconférence) et des réseaux sociaux professionnels.
  • Maîtrise des techniques d’entretien et notions de gestion de projet.
• Savoir-être :
  • Excellent relationnel, sens de l’écoute, pédagogie et discrétion absolue (confidentialité).
  • Proactivité, autonomie, capacité d’adaptation et esprit d’initiative.
  • Aisance dans la gestion des priorités et la résolution de conflits.

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📩 Pour postuler : Envoyez votre CV dès maintenant au GEGG via cette plateforme ou par email à recrutement@gegg.fr

Recruteur référent : Léa