Le salarié dispose d’un seul contrat de travail, quel que soit le nombre d’entreprises/associations/structures dans lesquelles il est amené à intervenir. Pour chaque nouvelle mise à disposition, le salarié signe une fiche de mission, qui définit le cadre de son intervention : détail du poste, nombre d’heures, etc…
Toute la partie administrative du contrat de travail est gérée par le GE : les visites médicales, les congés, les arrêts maladies…
