Plusieurs possibilités
Une mise à disposition peut s’arrêter parce que le contrat arrive à sa fin, ou parce qu’un des intervenants (entreprise ou salarié) souhaite y mettre un terme. Le GEGG suit le code du travail et le contrat s’arrête de la même manière qu’un contrat de travail classique, avec un préavis de la durée prévu par la convention collective pour le salarié, et par la convention de mise à disposition pour l’entreprise.
Si la fin du contrat est du fait de l’entreprise et que le salarié souhaite continuer à travailler avec le GEGG, alors nous œuvrerons pour trouver une autre entreprise de mise à disposition au salarié (reclassement).
