EMPLOYE (E) POLYVALENT - CC SAVES LOMBEZ

Territoire : CC SAVES LOMBEZ
Référence : GEGG_961
À partir du : 01/06/2021
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 12 mois
Groupement : Groupement d’Employeurs Gers en Gascogne

Attention. Cette offre n'est plus active.

Le Groupement d’Employeurs Gers en Gascogne recrute pour le compte d’un adhérent basé à SAMATAN :

CONSEILLER DE VENTE (H/F)

 

Principales missions :

 

Responsabilité 1 : Contribue à fidéliser et à satisfaire les clients par tous les canaux de communication

– Se rend disponible pour les clients, les accueille et les conseille

– Cherche en permanence à fidéliser chaque client et leur propose la carte de fidélité

– Ecoute chaque client et leur propose la solution la mieux adaptée à leurs besoins.

– Est acteur (trice) du Plan d’Action Relation Client et force de proposition pour améliorer les résultats de l’enquête satisfaction clients

 

Responsabilité 2 : Assure et optimise la vente des produits, propose les services du magasin aux clients

– Met en avant et assure les services fondamentaux de la proximité : vendre les teintes sur-commande, découper le bois et le verre, réaliser les clés, proposer le service livraison et la Location de matériel…

– Propose aux clients des produits sur commande et en assure le suivi.

– Propose des ventes complémentaires et met en avant les MDD, les meilleures ventes et les indispensables

 

Responsabilité 3 : Propose aux clients un linéaire cohérent, plein, propre avec des prix à jour

– Assure la propreté et le remplissage du rayon en traitant en priorité les ruptures et les familles majeures

– Veille à ce que les produits du rayon aient un prix affiché à jour au quotidien

– Implante les produits de son rayon dans le respect des préconisations de l’entreprise.

– Met en place le PAC dans son rayon

 

Responsabilité 4 : Contribue à l’atteinte des objectifs du rayon, du secteur, du magasin

– Passe et optimise les commandes du rayon afin qu’il soit dense avec le bon stock notamment sur les meilleures ventes et les familles majeures.

– Lutte contre la démarque en appliquant le plan anti-di et en traitant les anomalies de stock

– Optimise les frais de son rayon par son action au quotidien sur la casse, démarque…

– Connaît et suit les indicateurs économiques et de performance de son rayon

 

Responsabilité 5 : Développe et transmet ses compétences, participe à l’esprit d’équipe

– Cherche sans cesse à s’informer et à progresser dans son métier en utilisant les moyens mis à sa disposition (intranet, réseaux sociaux, mobilité…)

– Développe sa polyvalence sur les autres rayons et sur les services du magasin ; partage ses expériences

– Participe à la vie du magasin et aide ses collègues des autres rayons et services

 

Responsabilité 6 : Est attentif(ve) à la sécurité

– Adopte les gestes et postures adaptés aux différentes manipulations, utilise systématiquement les équipements de protection individuels et les moyens de manutention adaptés au transport des charges

– Connaît et respecte les consignes de sécurité (vol, incendie, protection de la personne, stockage…)

 

Savoir être :

– A le sens du service, aime les gens et prend plaisir à les aider.

– Simple et accessible, a le sens de l’équipe, et partage ses connaissances

– Enthousiaste, authentique et honnête.

 

– S’investit dans son secteur, son magasin et entreprise

– Fait preuve de bon sens, de capacité d’adaptation, et curiosité et d’ouverture d’esprit.

– Partage les valeurs du groupe : cohérence, esprit de performance, générosité, simplicité, proximité, respect de l’autre et honnêteté

 

Savoir-faire :

– Maitrise les techniques de vente (j’accueille, j’écoute, j’argumente, je réponds aux objections et je conclus la vente)

– Connaît les produits

– Débrouillard, astucieux pour réaliser des travaux de bricolage

– Sait utiliser les outils informatiques, mobiles et les différents outils de communication (mail, téléphone, réseaux sociaux…)

– Organise et adapte son travail en fonction des priorités du magasin

 

 

 

 

Le GEGG s’engage à ce que toutes les règles de précautions sanitaires soient appliquées dans les entreprises avant votre prise de poste.

 

Poste :

  • Type de contrat : CDD de 12 mois pérenissable
  • Poste à pourvoir sur SAMATAN
  • Date de prise de poste : dès que possible
  • Durée Hebdomadaire : 37h
  • Salaire : SMIC + primes sur objectifs individuels et collectifs
  • Nature de l’offre : Contrat de travail tout public
  • Qualification : Employé qualifié

 

 

Postulez !!

 

Publiée le 10/03/2021