CHEF D ATELIER EN METALLURGIE - BASTIDES DE LOMAGNE MAUVEZIN

Territoire : BASTIDES DE LOMAGNE MAUVEZIN
Référence : GEGG_1100
À partir du : 04/10/2021
Type de contrat : CDI
Groupement : Groupement d’Employeurs Gers en Gascogne

Attention. Cette offre n'est plus active.

Le Groupement d’Employeurs Gers en Gascogne recrute pour le compte d’un adhérent basé sur Mauvezin :

CHEF D’ATELIER (H/F)

Principales missions :

 

Animer et gérer les équipes :

  • Organiser et adapter le travail selon le rythme de production
  • Cadrer un planning selon les aléas de production
  • Gérer les imprévus
  • Evaluer la progression et les performances dans les équipes
  • Programmer les formations et gérer la poly compétence
  • Favoriser la motivation et l’implication

 

Organiser et suivre l’activité de l’atelier :

  • Appliquer le planning en utilisant les moyens mis à disposition : prévoir et, si besoin, modifier les enchainements, répartir les charges et définir les priorités et les délais d’exécutions
  • Mise en place de tableau de reporting de production
  • Utiliser les retours d’informations pour suivre l’efficacité de la production et résoudre les problèmes avec les techniciens et les opérateurs
  • Assurer le reporting des informations à l’ordonnancement et réviser les quantités à produire ; trouver des solutions aux problèmes constatés
  • Utiliser un outil de gestion de production intégré

 

Veiller à la sécurité, la propreté et la qualité :

  • Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l’entreprise
  • Vérifier l’application des procédures, renforcer les actions
  • Rechercher des pistes d’amélioration
  • Améliorer la gestion de production de l’atelier
  • Assurer une assistance technique auprès de son équipe
  • Faire assurer la maintenance du matériel
  • Etudier les coûts de production
  • Optimiser les flux et les circuits de production dans l’atelier pour réduire les temps et les coûts ; réimplanter l’atelier
  • Calculer et prioriser les investissements nécessaires

 

Activités secondaires :

Participations aux réunions en représentant de l’atelier

 

Compétences requises :

 

Savoirs :

  • Encadrer et animer une équipe
  • Réussir à impulser une dynamique d’équipe et à développer la motivation
  • Organiser le travail, les équipes, les plannings
  • Evaluer les performances, les potentiels et assurer la formation
  • Gérer les priorités
  • Résoudre les problèmes techniques
  • Gérer les difficultés humaines
  • Bien connaitre les caractéristiques des matières premières
  • Maitriser les applications utilisées en production et gestion de production
  • Analyser les données, les ressources, les contraintes, les coûts
  • Organiser le travail et ajuster le flux de production pour atteindre les objectifs
  • Suivre la production, anticiper les problèmes, des dysfonctionnements

 

Savoir-faire :

  • S’adapter aux évolutions : produits, technologies, formes d’organisation du travail
  • Organiser son travail avec rigueur et gérer les priorités
  • Analyser et synthétiser des données multiples
  • Résoudre des problèmes variés, techniques, organisationnels, proposer des améliorations
  • Connaitre et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
  • Savoir rédiger des comptes rendus et réaliser des tableaux de suivi de production
  • Informer et former aux règles de sécurité et aux méthodes qualité
  • Communiquer avec facilité dans l’atelier et avec les autres services de l’entreprise
  • Parfaite maitrise de l’outil informatique

 

Savoir-être :

  • Communication écrite et orale
  • Résistance au stress
  • Force de proposition
  • Intégrité et confidentialité
  • Recul et discernement
  • Engagement managérial
  • Autonomie
  • Réactivité
  • Souci du détail
  • Gestion des priorités
  • Esprit analytique

 

 

 

 

 

Détail de l’offre

Lieu de travail : Mauvezin

Type de contrat : CDI

Durée hebdomadaire : 35h, temps complet

Date de prise de poste : dès que possible

Salaire : selon profil 

       

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