Le GEGG s’engage à :
- Construire des emplois maillés et durables,
- Développer les compétences de ses salariés à votre disposition,
- Faire respecter la confidentialité et le devoir de réserve de ses salariés,
- Pratiquer une politique sociale équitable et cohérente,
- Développer une politique qualité et sécurité,
- Favoriser l’implication des adhérents qui le souhaitent dans la vie du GEGG.
En contrepartie,
Les entreprises adhérentes s’engagent à respecter certaines valeurs communes :
- Respecter les Statuts et le Règlement d’utilisation qui régissent le fonctionnement, notamment respecter les délais de transmission des relevés d’heures mensuels co-signés, les modalités et délais de règlement (le 20 du mois civil suivant l’exécution),
- Respecter le code du travail dans l’utilisation des salariés mis à disposition par le GEGG,
- Respecter le principe de co-solidarité financière entre les adhérents,
- Etre à jour de ses cotisations sociales et fiscales,
- En tant qu’adhérent, dès lors que vous êtes à jour de votre cotisation annuelle, vous obtenez un droit de vote pour les assemblées générales : VOUS PARTICIPEZ AUX DECISIONS IMPORTANTES.